Столярные, печные, малярные работы
Изготовление лестниц и оград

Пользовательского поиска

Технология малярных работ - Е.Д. Белоусов

77. Прогрессивные формы организации и стимулирования труда рабочих

Постановление ЦК КПСС и Совета Министров СССР «Об улучшении планирования и усилении воздействия хозяйственного механизма на повышение эффективности производства и качества работы» (1979 г.). предусматривает развитие бригадной формы организации труда рабочих и создание условий для широкого участия трудящихся в управлении производством в целях обеспечения своевременного ввода в действие производственных мощностей и объектов строительства с высоким качеством и наименьшими материальными и трудовыми затратами. Порядок применения сквозного поточного бригадного подряда в строительстве определяется «Положением о сквозном поточном бригадном подряде в строительстве» (1983 г.).

Бригадный подряд является новой формой низового хозяйственного расчета, предусматривающей повышение ответственности и заинтересованности работников в достижении высоких конечных результатов коллективного труда на основе договорных отношений администрации организации (предприятия) с бригадами рабочих. Сквозной поточный бригадный подряд как высшая стадия развития бригадного подряда базируется на поточном методе строительства и предусматривает равномерную и постоянную загрузку хозрасчетных бригад различных звеньев строительного конвейера «завод — комплектация—транспорт—стройка» по согласованным графикам, разработанным с учетом ввода в действие производственных мощностей и объектов строительства в установленные сроки.

Строительству объектов по методу сквозного поточного бригадного подряда предшествует осуществление организациями комплекса мер по совершенствованию оперативного планирования и управления производством, повышению уровня инженерной подготовки и производственно-технической комплектации, улучшению организованности и слаженности работы строительного конвейера. Перевод бригад на бригадный подряд ежегодно оформляется приказом руководителя организации, согласованным с профсоюзным комитетом, с обязательным приложением к приказу графика годовой загрузки всех хозрасчетных бригад. На объекте строительства создается совет бригадиров и соответствии с «Синоним положением о производственной бригаде, бригадире, совете бригады и совете бригадиров» (1980 г;).

Строительно-монтажная организация в лице руководителя по согласованию с профсоюзным комитетом заключает с каждой бригадой, занятой в основном производстве, в лице бригадира договор на выполнение производственного задания.

Хозрасчетная бригада обязана по договору бригадного подряда/выполнить своими силами и предоставленными в ее распоряжение средствами производственное задание в установленный срок, обеспечить надлежащее качество работ, экономное и рациональное использование сырьевых, материально-технических и топливно-энергетических ресурсов.

Оплата труда и материальное поощрение рабочих хозрасчетной бригады осуществляются в соответствии с действующими в организации положениями по оплате труда и премированию. Кроме того, хозрасчетная бригада премируется за достигнутую экономию от снижения плановых затрат. Эта премия распределяется между рабочими хозрасчетной бригады в соответствии с присвоенными им тарифными разрядами и отработанным временем. Совет бригады по решению общего собрания может в пределах установленных нормативов и средств определять индивидуальные размеры заработка и премий по коэффициенту трудового участия с учетом реального вклада каждого рабочего в общие результаты работы бригады в соответствии с положением, действующим в организации. Размер премии за экономию от снижения плановых затрат, выплачиваемой одному работнику, не должен превышать 0,75 месячной тарифной ставки в расчете на квартал.

Статья размещена в рубрике: Технология малярных работ